2018年，郑州市疾病预防控制中心在各级爱卫办的正确指导下，严格按照《郑州市健促委关于印发〈郑州市开展建设健康细胞工程试点工作方案〉的通知》中《郑州市健康单位标准（机关事业单位）》要求，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，全面推进健康示范单位创建各项工作有序开展。现将中心健康示范单位创建情况作简要汇报，不足之处请批评指正。
一、中心基本情况
郑州市疾病预防控制中心位于中原区中原西路296号，占地面积120亩，总建筑面积2.1万平方米。中心编制185人，现有在职职工167人，其中博士4人、硕士67人、本科70人；各类专业技术人员132人，占在岗人员的75%，其中主任、副主任医（技）师28人、主管医（技）师45人。中心内设处所22个，其中业务处所15个、行政处所7个。承担着全市传染病、地方病、慢性非传染性疾病、艾滋病的防控以及免疫规划、消毒与病媒生物控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情收集与报告、监测检查与评价、应用研究与指导、技术管理与服务等工作。
二、创建主要工作
为提高中心健康管理水平，打造健康工作环境，提升职工健康素养，按照《郑州市健促委关于印发郑州市健康单位评审与管理暂行办法的通知》（郑健促委〔2018〕1号）要求，依据《郑州市健康单位标准（机关事业单位）》，中心深入开展健康示范单位创建工作，严格落实健康管理规定，广泛宣传健康生活方式，积极提供健康促进支持，健康示范单位创建工作取得明显成效。中心先后获得“全国文明卫生先进集体”、“省级文明单位”、“省级园林单位”、“2018年度郑州市卫生先进单位”等多项荣誉。
（一）领导重视，健全组织，确保创建工作稳步推进
中心党委对创建工作高度重视，将此项工作纳入年度重点工作精心部署、迅速行动、狠抓落实。一是组织保障。成立以中心主任王松强为组长，其他班子成员为副组长的创建工作领导小组，领导小组下设各责任处所长为成员的办公室，主要负责中心健康促进工作的整体协调及日常工作。通过领导组织的完善在中心形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓的分级管理责任制，上下联动、层层落实，为中心创建工作提供强有力的组织支撑。二是明确分工。为推进创建工作有序推进，中心先后召开健康单位创建动员会和创建推进会，严格按照创建标准将工作内容进行任务分解，建立创建工作台账,细化责任分工,突出工作重点,明确时间节点，压紧压实责任，确保创建目标顺利完成。三是狠抓落实。创建领导小组每周统计各处所创建工作进展情况，周五直接呈中心主任审阅并在周一中层会上予以通报，以此来督促工作推进，协调处所配合，强化责任落实,确保中心创建工作按计划高标准落实。
（二）建章立制，加强管理，确保创建工作规范运行
中心制定了《郑州市疾病预防控制中心创建健康单位工作实施方案》、《郑州市疾病预防控制中心2018年禁烟工作实施方案》、《郑州市疾病预防控制中心工间操制度》、《健康小屋制度》、《郑州市疾病预防控制中心卫生管理工作制度》等一系列规章制度，确保创建各项工作有章可循，保障创建工作经费有规可依，促进健康活动开展制度化、规范化、常态化。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于 30 分钟的运动；推行职工工间操，每天活动 2 次，每次至少 15 分钟；维持无烟单位创建成果，落实长效管理政策。同时，在每周的行风巡查中，我们加大了对处所卫生状况、人员禁烟情况以及健康活动参与度的考核比重，对检查中发现不符合制度规定的行为予以扣分，巡查结果与处所年度考核挂钩，使干部职工的环境卫生意识、全员禁烟意识和全民健康意识得到了提高。
（三）强化宣传，营造氛围，确保创建工作广泛参与
为抓好创建工作，烘托创建氛围，提高全体干部职工参与健康示范单位创建工作的积极性、主动性和自觉性，中心大力开展健康示范单位创建宣传活动，夯实中心健康管理工作基础，提升职工健康知识知晓率，促进职工健康行为的养成。一是丰富内部宣传方式。在中心中层会议上组织全体中层以上干部学习《郑州市疾病预防控制中心关于印发创建健康单位工作实施方案的通知》；在中心一号楼一楼大厅摆放宣传展板并定期更换，使用LED大屏滚动播放健康宣传短片，普及健康知识，宣传健康生活方式；利用中心微信公众号推送健康小知识，扩大宣传范围，提高宣传受众面。二是开展外部宣传活动。中心各业务处所经常性赴社区、学校、大型广场开展健康宣传、健康咨询及义诊活动（如世界无烟日、世界肝炎日、世界艾滋病日宣传活动，夏季蚊蝇消杀宣传、食品安全与健康宣传、传染病防控宣传、慢性病管理宣传等），免费发放健康预防、计生、文明宣传小册子及健康促进工具，培养居民健康、科学、文明的生活方式。三是认真做好职工健康教育工作。按照惯例，上半年组织包括退休职工在内的全体人员进行全面体检，使大家对自己的健康状况有了明确认识。邀请知名专家，在六月份分两批对全市和中心职工开展健康培训，不断丰富干部职工的健康知识储备，提高管理自己健康的能力。中心先后举办控烟、戒烟知识讲座、心肺复苏技能等培训班，专业、深入讲解健康管理知识、健康生活方式、应急救助技能，培训人员超过中心总人数的90%。另外，组织全体职工学习健康素养知识66条并安排闭卷考试，巩固学习内容，检验学习成果，实现中心职工健康知识知晓率达100%。
（四）突出重点，凝聚合力，确保创建工作取得实效
把握工作重点、凝聚强大合力是健康示范单位创建工作取得成效的关键，在中心创建健康单位工作推进会上，我们逐条对照工作方案和创建标准，将验收工作分解为40个“子任务”，细化重点工作材料要求，建立落实工作台账，对各责任处所工作进行明确分工，集全中心之力，强力推进创建工作。一是达到无烟单位验收标准。禁烟工作是中心常态化工作，在年初即制定2018年禁烟工作计划，明确工作要点，强化工作措施，并在5月份详细制定《禁烟工作实施方案》，建立禁烟工作领导小组，召开创建无烟单位动员会，号召中心全体人员签订禁烟承诺书，在中心掀起创建无烟单位热潮。在无烟单位宣传工作中，我们在大厅、走廊、楼梯间、电梯口、卫生间、会议室等显著位置设立醒目的禁止吸烟警示牌；利用中心网站、宣传栏、微信、电子显示屏等途径宣传无烟政策、禁烟知识和戒烟指导。为提高禁烟效果，加强职工禁烟能力，中心组织慢病所专家为职工开展禁烟知识讲座，深入讲解吸烟对健康的危害，培训戒烟方法和技巧，提高禁烟参与意识。在中心禁烟工作取得明显成效后，为巩固禁烟成效，将处所禁烟情况纳入每周行风巡查中，对发现的吸烟问题进行通报，并与该处所年底考核挂钩，有效保障了中心全面禁烟成果。二是具备卫生先进单位条件。中心爱国卫生领导小组经过认真研究，制定了《郑州市疾控中心创建市级爱国卫生先进单位方案》，在中心开展院区环境大扫除、办公环境大清理等爱国卫生月活动。结合不同主题开展卫生教育和宣传，营造良好的卫生文化氛围。同时，后勤处每周定期三次对院区及办公区公共区域进行消杀，物业每周开展卫生大扫除，在中心营造了管理有序、环境优美、文明卫生的浓厚创建氛围。8月份，顺利通过郑州市爱卫会卫生先进单位验收，被评为“2018年郑州市卫生先进单位”。三是切实落实工间操制度。 为改善中心职工健康状况，增强体质，改善精神面貌，提高工作效率，中心制定《郑州市疾病预防控制中心工间操制度》，开展广播体操培训，邀请专业教师对中心各处所职工代表进行训练，组织职工进行广播操比赛，推动工间操常态化开展。四是全面实施垃圾分类处理。中心将所有处所及公共区域垃圾桶全部更换为分类垃圾桶，邀请垃圾分类公司对中心全体职工进行垃圾分类培训，详细讲解如何做好垃圾分类工作，解读生活垃圾分类指导目录，科学规划垃圾分类收集容器设置，将垃圾分类作为公共机构节约能源资源工作的重要抓手做实做细，切实将垃圾分类各项工作落到实处。五是高科技打造健康小屋。配备云体检工作站，该设备可将身高、体重、12导联心电图、心率、血糖、血氧饱和度、体温及二代居民身份证通过内置健康管理软件一体化整合，并支持将采集到的健康数据上传至个人健康档案，开展检查诊断、慢病随访、健康教育、中医体质辨别等工作，免费为职工开展身体评估和健康干预等健康管理工作。六是积极参加社会公益活动。根据中原区西流湖办事处安排，中心每月组织10个处所各抽调1名职工共10人参加“全城清洁”活动，在西三环建设路“郑州市阳光二号院”，志愿者们打扫小区道路、捡拾绿化带中的垃圾、烟头、清除墙体小广告，切实履行了单位的社会责任。七是丰富职工文体生活。中心一向重视职工文体生活，专门设有健身活动室和运动沐浴间，活动室配置跑步机、仰卧板、哑铃、台球桌等，供职工进行日常锻炼，开展竞技比赛。早在2013年，我们便成立郑州市疾病预防控制中心乒协协会和台球协会，随着职工参与热情的提高，2017年，兴趣爱好协会发展壮大，新成立骑行协会和摄影协会。就在上个月，我们还组织骑行爱好者赴绿城广场、西流湖公园进行锻炼。在活动开展方面，除工会、妇委会每年组织健步走、春节联欢会、庆三八主题活动外，业务处所也会根据工作安排在中心开展英语演讲比赛、征文比赛、端午包粽子比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动，让职工在繁忙的工作之余，既能锻炼身体，又能强健脑力。
三、下步工作打算
通过健康示范单位创建活动，中心干部职工的健康意识不断提高，健康知识不断增加，工作环境不断改善，有力地促进了疾控事业的发展。在今后的工作中，我们将以此次验收为契机，进一步夯实创建措施、丰富创建内容、提升创建水平、强化创建监督，将职工健康促进作为一项常态化、制度化工作来抓，为把郑州市疾控中心建设成为健康、舒适、文明、整洁的健康示范单位而不懈努力！
