自2018年航空港实验区开展健康单位创建工作以来，城市管理局坚持以人为本，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心价值观，积极开展健康单位创建工作，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，并渗透在各项工作中，形成了健康工作的特色，精神文明建设工作成效显著。现将工作汇报如下：
城市管理局（城市综合执法局）为实验区管委会内设机构，正县级单位。主要负责城市管理工作，行使市容市貌、环境卫生、城市绿化、城市规划建设、环境保护、文化市场等方面法律、法规、规章规定的部分行政处罚及相关监督检查、行政强制职能；负责协同相关部门做好交通运输、食品药品等方面的综合执法工作；负责市政设施、园林绿化的管养、环卫保洁工作；负责组织开展爱国卫生运动；负责水务管养、防汛等工作；承担管委会交办的其他工作。
我局内设6个处室、5个隶属二级机构事业单位（正科级）。目前全局在职职工928人（正式职工162人，一类派遣43人，公益性岗位723人）。
一、加强领导，完善健康单位建设管理机制
（一）组织管理、落实到位。我局成立了健康单位创建工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各处室、二级机构负责人为成员。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，领导小组下设办公室于局爱卫办，负责日常统筹协调健康单位相关工作，组织广大干部职工积极参与创建活动。明确了工作人员与工作职责，为我局的健康单位创建工作顺利开展提供了有力的组织保障。
（二）岗责明确、管理规范。明确创建各项工作任务，分别由各相关部门负责、明确各部门岗位职责，带动全体职工共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动健康单位创建工作，提高全体职工健康素质，促进健康生活方式的形成。同时将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定了局健康单位创建工作方案、计划，明确工作职责，提高工作意识，努力完成创建工作任务。
（三）加强督查，狠抓落实。创建办多次组织有关人员到机关各处室和局属各单位进行专项检查工作，发现问题，及时提出整改意见，从而提高了局系统广大干部职工的健康意识、安全意识、卫生意识和服务意识，树立了城管部门良好的对外形象。
二、强化宣传，营造创建良好氛围
（一）加强教育宣传阵地的建设。一是设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。二是利用局内LED屏开设健康知识宣传，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。三是在开展日常工作的同时，将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，利用爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日等契机，宣传健康素养66条、日常疾病预防、吸烟的危害等健康知识，同时把健康卫生知识列入机关各处室和局属各单位的学习内容。
（二）举办健康知识讲堂。我局多次组织举办健康知识讲座，提高机关干部的健康知识水平，增强大家的健康意识及行为，促进不良健康行为转变。开展了合理膳食、清淡饮食、戒烟限酒、控制体重、适量运动、心理平衡、改善睡眠以及突发公共卫生事件等公共卫生问题的健康教育。同时举办了全体干部职工参加的健康专题讲课活动，重点以宣讲爱卫知识与公民健康素养66条等知识为主要内容。不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。
（三）建立环境治理长效机制。在专业保洁公司对公共区域进行日常保洁的基础上，城市管理局重视室内办公环境美化，广泛宣传干净、整洁的环境对工作、生活心情的积极影响。督促全局干部职工坚持每天打扫室内卫生，确保生活、办公环境干净、整洁。加强单位职工的良好卫生习惯教育，引导身边的人爱护环境卫生，为长期保持城乡环境综合治理效果打下基础。
三、建章立制，确保创建工作规范化
为使创建工作顺利开展，局创建办根据本单位的实际情
况制定了城市管理局健康促进制度（健康单位建设工作例会制度、卫生管理制度、控烟管理制度、健康教育制度、工间操制度、健身制度）、健康生活方式激励制度等相关制度，促进健康单位创建工作实现制度化、规范化，有效提高了全局干部职工做好创建工作的责任心，单位将于年底开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏进行展示，供全单位学习，同时将职工健康生活方式这一指标纳入年度评优考核中，使全体干部职工的健康意识得到了提高。
四、多措控烟，营造健康工作环境
严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使我局的禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位干部职工的控烟能力。并创建无烟办公室，全局干部职工均能做到自觉维护办公环境的干净、清新、健康，所有办公区域均张贴有明显的禁烟标志。在局内部开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。坚持从教育入手，把健康教育贯穿于创建活动的全过程，不断提高大家的文明素质，强化大家的城市意识、公德意识、健康意识、卫生意识，培养大家的文明卫生习惯。认真落实控制吸烟的宣传教育工作，每个部门均印发了《工作场所禁止吸烟规定》，使干部职工都了解了吸烟有害健康的知识。制定了控制吸烟的制度，要求单位员工不吸烟，接待客人不敬烟，并劝阻到单位办事的人不吸烟。
五、活动多样，增强职工身心健康
为进一步开展全民健身活动，提振精气神，激发正能量，营造干事创业的良好氛围，城市管理局以健康单位创建活动为契机，深入开展各类文体活动、健康讲座、知识技能大赛等活动，致力打造健康快乐、生活充实的活力单位。
（一）丰富多彩的体育活动
为丰富我局广大职工精神文化生活，倡导“健康生活、快乐工作”理念，提高全局职工积极参与健身活动的热情，进一步推动全民健康运动的开展。一是组织开展登山拓展训练活动。城市管理局于3月22日组织职工开展了登山拓展训练活动，让大家在活动过程中都体会到了运动的快乐，以运动的方式缓解了工作和生活的压力，放松身心的同时，也加强了同事之间的交流，留下了快乐与感动并存的美好记忆。二是开展职工运动比赛。我局组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队等运动团体，每年至少开展2次以上职工篮球、乒乓球、羽毛球等比赛。9月份在市城管局举办的第一届职工运动会中，我局总分位列前三，其中围棋、羽毛球、乒乓球、拔河、广播体操、田径、跳远、接力等项目均取得优秀成绩。10月份我局篮球队更是在49支篮球比赛队伍中取得了第8名的好成绩。通过比赛让不仅大家的身体得到了锻炼，丰富了业余文化生活，更是增进了团队精神。三是开展太极拳练习活动。太极拳是我国优秀传统文化的一部分，它将武术、保健、治疗三者自然结合，强调身心双修。为提升我局干部职工们身心素质，单位于每周二、周五休息时间在五楼瑜伽厅开展太极拳习练活动，让大家能够以更好的状态应对日益增加的工作压力。四是开展职工健步走活动。通过开展干部职工健步走活动，舒缓工作压力，强健体魄，提高职工身体素质，激发员工的工作热情，展示我局良好的精神风貌。
（二）志愿服务活动
一是组织开展“美化园博园”志愿服务活动。成立志愿者服务小组，参与到园博园环境清理工作中，大家戴着手套，拿着塑料袋，徒步沿主干道捡拾树丛中的垃圾，劝阻乱扔垃圾的游客，并向游客宣传“关注小环境，共享大健康”的健康、环保理念。二是组织开展“增添一抹绿色，美化村容村貌”志愿服务活动。城市管理局成立青年志愿者服务队，赴局分包扶贫村马家村开展绿化活动，大家按照分工相互配合，个个劲头十足，吸引马家村村民加入到绿化活动中来，获得大家一致好评。
（三）健康服务活动
一是组织进行职工健康体检。为保障局干部职工的健康权益，做好疾病预防，提高职工身体素质，每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况，对患有高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病的职工，有针对性的指导他们进行规范化治疗及随访工作。二是组织职工开展“百病普筛”活动。由工作人员采用专业试管采集被检测者个人体液样本，研究细胞中的DNA分子信息，分析所含致病基因、疾病易感性基因等情况，从而使被检测者获知在常规体检中不易了解的健康状况，可以诊断疾病，也可以用于疾病风险的预测。通过广泛宣传动员，我局参加“百病普筛”达470余人，进一步增强了职工们防病保健意识，彰显了我局以人为本、关爱职工的理念，使广大职工深切感受到“大家庭”的健康关爱服务。
（四）健康知识讲座
一是组织举行“中医养生”健康知识讲座。全局共计80余人参加了此次健康知识讲座。讲座中，教授用通俗易懂的语言从何为健康、谁最需要养生、哪些穴位可以起到防治疾病的功效、中医养生之道到底有什么奥秘等四个方面进行了生动形象的讲解。并进行现场演示，教导大家如何日常养生。广大干部职工通过认真学习，收获颇丰，纷纷表示今后的生活中要注重健康，养成健康的生活习惯。二是组织举行“颈腰椎病防治”健康知识讲座。医生从生理构造、发病原理、预防措施、治疗方法等几方面给全体职工进行了详细的阐述，并让大家有序地排队感受医生专业的按摩手法，同时也把一些找准穴位、经络的小窍门一一传授给了大家。不仅让大家科学地认识病因，提高对保持正确姿势、加强体育锻炼的紧迫感，也让大家找到了专业解除病痛的途径，获益匪浅。
（五）职工“送温暖”活动
一是开展“夏送清凉”活动。进入夏季以来，我区出现持续高温天气。在这样的高温高热天气下，我局一线执法队员，始终坚守工作岗位，全力保障了我区城市正常平稳运行，环境卫生整洁有序。为关心服务好干部职工，确保职工平安度夏，局领导为大家送去矿泉水、方便面，叮嘱一线执法人员要高度重视高温季节的防暑降温，增强安全健康意识，防止高温中暑。大家纷纷表示，会踏实干好各项工作，为城市管理局贡献一份力量。二是开展慰问老干部活动。为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，使我局退休职工感受到组织的温暖，中秋节来临之际，局领导一行走访慰问了我局退休干部职工，送去月饼、大米、花生油、厨房调味料等慰问物品，虚心听取老干部们对城市管理工作的意见和建议，详细询问了老人的身体状况，家庭生活和子女的工作情况，认真倾听他们日常在生活中遇到的困难，老干部们纷纷表示，虽然早已离开了工作岗位，今后仍将会继续发挥余热，退休不褪色，一如既往地关心、支持城市管理各项工作。
（六）健康知识竞赛
在全局范围内开展以“合理膳食、健康人生”为主题的健康知识竞赛，竞赛题目中含有大量健康素养、健康生活方式内容，倡导积极的生活方式，宣传合理饮食、控油、控烟、控盐的好处。
六、工作开展成效及下步打算
在创建工作中，局内各部门共同参与，协同配合，通过开展内容丰富、形式多样的健康教育系列活动，全局干部职工健康基本知识知晓率达90%以上;干部职工健康教育系列活动参与率达80%以上;干部职工健康生活方式与行为形成率达75%以上;干部职工健康基本技能掌握率达75%以上；50%以上职工体育锻炼时间明显增加。但还存在健康教育网络有待完善，缺少专业健康人员，基础设施简单，宣传教育的深度不够等一些不足之处。
下一步，我局将认真总结经验，不断加强对健康单位工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把创建健康单位的各项工作抓紧、抓实、抓好，继续营造健康环境，加强健康服务，在爱国卫生工作中起模范带头作用，提高广大干部职工的卫生意识、文明意识和健康水平。
