我单位创建郑州市健康单位工作开展以来，把人人享有健康作为工作的主旋律，以“我行动、我健康、我快乐”为口号，倡导“每日一万步，吃动两平衡，健康一辈子”的理念，调动广大干部职工的积极性，自觉采取健康的生活方式，提高健康素质。为更进一步地开展健康单位的创建工作，我们2018年主要做了以下几点工作：
一、加强领导，完善组织制度
我单位成立了创建领导小组，明确领导小组职责。组长由委党组书记、主任李向阳同志担任，全面协调单位健康促进工作。制定创建健康单位的计划及活动安排，将其纳入了单位全年重点工作，并配备了必要的经费支持。能够做到年初有计划，活动有安排，资料有积累，年终有总结。另外，为了完善创建工作的实施，我们也建立了相关的制度和考评机制，在创建过程中可以起到实时评价、实时监督的作用，督促工作落实。
二、广泛宣传，深入推广健康知识
我单位在创建工作中共制作各类全民健康行动宣传标语、海报等20余块，张贴在机关各处，以此提高干部职工对创建工作的知晓率。另外，通过健康宣传画板、健康教育宣传窗、LED电子屏等多途径的宣传各类健康知识，做到及时更新、重点突出、通俗易懂，把法制教育、健康教育、计生教育、道德素质教育融为一体进行宣传，让大家在平常的生活中也能感受到健康教育。积极组织与健康有关的宣传活动、知识讲座、健康医疗服务，发放健康宣传资料，在全体干部职工中全面普及健康观念，倡导健康的生活方式。另外还对红十字方面的应急救护、义务献血等方面的知识进行培训。机关中层以上干部均能掌握心肺复苏、海默立克急救法、三角巾包扎等技能。
三、开展健康促进活动，提高干部职工素质
（一）为加强全民健康教育，积极倡导健康生活方式，于今年成功举办了健康家庭评选活动，推出健康家庭典范，以点带面，扩大宣传面，引导更多的居民加入健康家庭的行列，营造人人注重健康生活方式的良好氛围。
（二）充分结合各类节日开展各式健康促进活动，坚持以运动为载体，加群对健康生活行为的引导，进一步普及基本卫生知识，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高居民健康水平、健康素质和生活质量。今年共开展各类活动10余次，活动内容主要有：学雷锋便民服务活动、控烟宣传、急救知识竞赛、八段锦比赛……吸引了广大的职工投身健身活动，总参与人数200余人，同比增加了一倍。活动内容丰富多彩，满足各类人群所需。
四、建立健康平台，开展针对性干预
单位定期开展职工和离退休人员体检，及时掌握健康现状。根据现有健康档案资料显示，目前我单位职工，特别是50岁以上职工主要面临的健康问题仍然是“三高”等慢性疾病，我们制定了以预防控制高血压为切入点的健康干预措施：发放健康五件套(控油壶、限盐罐、健康尺、健康书、围裙)，提倡限盐限油、坚持适量运动，发放率100%，对机关公务灶、食堂进行膳食行为指导。开展高血压、高血脂等的防治知识讲座。在餐厅内设置BMI尺，供职工及时监测自身体重。截止目前，20位有三高症状的职工的血压都已经保持在正常范围内。
五、开展专项整治，清洁社区环境
我单位以创建“全国文明城市”和“国家卫生城市”工作为契机，深化“清洁城区”活动，开展开展每月一次爱国卫生日活动。组织干部职工投身专项整治和集中清理行动。组织职工家属共同参与“清洁家园”活动，提高和加强了家属院居民的卫生习惯和环保意识。积极配合全市雨污分流工作，生活污水进行集中处理，垃圾装袋率100%，当日清运，环境保洁率100%。定期开展妨害防病工作，每月进行四害监测，密度达标。
六、创建中的变化
创建工作开展以来，全体干部职工在提高健康知识知晓率、健康行为形成率和健康基本技能掌握率等健康素养方面发生了明显变化。
一是随着健康知识的普及，职工健身欲望不断加强，利用傍晚，节假日时间自发在植物园等地进行健步走等锻炼，目前，长期参与成员共81人。
二是随着健身思想的普及，单位原有健身场地已经不能满足职工所需。为此单位工会购买羽毛球拍、跳绳等器材30件（套），满足更多同志的健身需求
三是积极控烟。单位自2016年起就制定了禁烟奖惩条例，成立控烟领导小组，办公场所均可见禁烟标志。今年在世界无烟日前后，先后开展了多次禁烟活动，向下属单位发放控烟标示1000余张。目前已有7名同志已经陆续戒烟成功。
七、创建成效及体会
我单位有组织地开展健康干预、教育培训等工作，为建设健康单位工作打下扎实的基础。我们做到“五个一”的工作部署，把一套班子、一个计划、一个活动平台、一支志愿者队伍、一本宣传小册子与建设健康单位有机结合起来，将健康单位的评估要求和标准告知每一个职工，使健康的生活方式和健康的生活理念被同志们接受和共享。
经过一年时间的全方位工作，干部职工已经对创建活动有了更高的认知度，主动参与到创建活动中来。但是，要促进全民健康生活方式的养成，需要我们持之以恒，继续将工作进行到底。
