健康教育与健康促进是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。近年来，管城区卫计委坚持强化健康意识，落实健康措施，坚持以人为本，将健康单位创建渗透在各项工作中，主要工作如下:
一、基本情况
区卫计委机关内设科室9个，分别是：办公室（信访办）、人事财务科、公共卫生和法制科（艾滋病防治办公室）、医政综合管理和卫生应急科、计划生育综合服务科（流动人口管理办公室）、行政审批办公室、计划生育家庭发展科。另单设：纪检监察室、机关支部。共有工作人员95人，其中，在职82人，离退休13人。
二、主要做法
（一）强化组织，加强领导
为加强健康单位创建的组织领导，我委成立了健康教育与健康促进工作领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹协调开展健康单位各项工作，使健康单位创建得到了进一步的完善和加强。
（二）建章立制，规范运行
年初，我委印发了《区卫计委健康教育与健康促进工作计划》，并先后制定《干部职工的健身制度》《工间操制度》《禁烟制度》等，使创建工作有章可循。一是注重健教宣传阵地的建设。先后投入五万余元在委机关打造了健康教育与健康促进宣传长廊，主要宣传合理膳食、吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。二是开设“健康加油站”，配备体重计、腰围尺等设备，方便干部职工随时了解身体状况，定期开展职工生活方式问卷测评，提高职工对健康单位创建的知晓率和参与率。三是定期组织开展文体活动。购买了跳绳、羽毛球、乒乓球等运动器材，鼓励干部职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。四是落实禁烟措施。设立禁烟标志牌，建立禁烟规章制度，健全禁烟考评奖惩制度，选派10名责任心强的同志为监督员不定期开展巡查，负责对本单位人员和外来办事人员进行禁烟劝导，确保禁烟工作经常化、制度化。五是定期开展健康体检。每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立健康档案，对30岁以上的女性开展免费的“两癌”筛查，并有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作。六是定期举办健康知识讲座。深入开展健康教育，提高干部职工的健康意识，举办知识竞赛、健康知识讲堂活动、职工竞技类比赛活动，使干部职工真正的参与到健康教育活动中，成为创建主力军；利用支部活动“每周一学”以及有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识，目前，已举办了健康知识讲座4期。
（三）健康文化，内容丰富
委工会开设了乒乓球、羽毛球、“双升”、健身等运动竞技类兴趣小组，干部职工可根据自己的兴趣爱好自主报名并参与活动，活动的开展有效的提高了干部职工参与健康活动的积极性，增强了干部职工的身体素质，受到了大家的欢迎。同时，定期组织开展职工健康状况和健康知识知晓及满意度调查，对有问题的干部职工进行有针对性的指导，使干部职工不仅对公民健康素养知识与技能有了更深入的了解，而且增强了健康意识与公共卫生意识，使之不断地养成健康的行为和科学、文明的生活方式，为自身健康奠定了坚实的基础。
三、下步打算
下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康单位创建工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的问题，不断提高机关干部职工的健康水平，推进健康城市创建。
