2018年在省、市局的正确领导和关心支持下，管城回族区税务局紧紧围绕“带好队、收好税、管好家、服好务”总体工作要求，推进体制改革落地，坚持组织收入原则，狠抓队伍基本建设，强化干部廉政机制，优化便捷纳税服务，推进实行信息管税，努力完成上级布置的各项目标任务，在创建“健康单位”的工作上，我局能够严格对照标准，提升内部卫生，保障职工健康，维护外部形象。现将我局创建工作汇报如下：
一、征管体制改革情况
国地税征管体制改革是今年各项工作的重中之重，我局根据上级安排，已于7月20日正式挂牌成立“郑州市管城回族区税务局”，当前我局已完成办公室、人事教育科、机关党办、纳税服务科等4个临时组成部门，保证机关工作的正常运转。除此之外，原国税内设9个机关科室和地税内设3个机关科室以及稽查局、风险管理分局、国地税共16个税源税务分局和耕地占用税分局、2个办税服务厅、1个网厅。现有人员总共419人, （其中男230人，女189人），在职人员320人，（其中男176人，女144人），平均年龄46.6岁。离退休及提前离岗人员99人（离休1人、退休96人、离岗2人）（男54人，女45人）。副主任科员以上53人，其中：正科实职2人，副科实职24人，主任科员7人，副主任科员20人。这些人员定岗和流转工作我们将在上级的指示下，于11月份“三定”期间逐步完成。
二、组织收入情况
我局聚焦税收主业，紧盯收入主线，将组织收入工作作为当前抓好各项工作的第一要务。截至目前，1-8月份累计组织税收总量546755万元，同比增收16272万元，同比增长3.0%；组织地方级收入271805万元，同比增收3829万元，同比增长1.42%；当前，面临着经济下行、企业效益下滑、增速放缓等诸多不利因素，我局积极部署，我局将采取的下步措施是：一是加强组织收入督导，落实收入目标。要进一步加强对组织收入工作的领导，定期召开收入分析例会，分析税源状况，制订有效措施，实行机关科室与分局促收联动机制，形成齐抓共管的良好局面。同时，要加强同有关部门的沟通互动，争取各方面的支持与配合，为组织收入工作创造良好氛围。二是严格执行税收政策，提高收入质量。主要是要坚持“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。要按照法定的权限和程序，加强减免税和延期申报审批的管理，严格控制新欠发生。在收入形势紧张时期，要防止不法行为发生，切实提高组织收入质量，防范税收执法风险。三是加强重点税源监控，注重分析质效。要密切关注宏观经济发展态势，开展对重点行业、重点税源的调查研究，对重点税源开展税收专项检查，加大对税收违法犯罪的查处力度，找准组织收入工作的着力点，达到整顿税收秩序，有效地堵塞税收漏洞，实现以查促收目的。
三、“健康单位”创建情况
我局能够严格按照相关标准，有条不紊地开展“健康单位”创建工作。我局成立了由联合党委书记、局长王建忠为组长的健康单位领导小组，有专职人员负责管理和运转此项工作，并完善各项创建“健康单位”规章制度。
我局依照“生命在于运动，运动保驾健康，健康提速工作”为主题，按照“细胞—品牌—特色”的原则，结合单位实际情况，制定健康单位建设长期规划，完善健康单位工作制度，开展各种有特色的健康促进活动，如爱心捐助、健康职工评选、捐书促学等活动，并就活动内容对为健康工作付出劳动的职工予以表扬和表彰。在此基础上，组织开展健康知识调查问卷发放活动，让全局干部职工都能参与进来，对健康行为、健康教育、健康知识、职业病防范等健康问题，通过问卷的方式，让职工们参与知晓，共同创建职工内部的健康环境。
除此之外，我局还非常重视对外部环境的建设，通过对机关内部的清洁打扫，对各种办公垃圾进行分类，让大家有一个卫生整洁的办公环境。对卫生间、仓库、储藏室等特殊房间也进行了统一打扫和管理，不留卫生死角。对餐厅做好病媒防治，对餐厅从业人员的健康和食品健康有严格的要求，确保职工有一个安全、健康的饮食环境。我局还非常重视健康文化的塑造，经常组织各种有利于职工身心健康的活动，如广播操比赛、瑜伽比赛、羽毛球比赛等，对符合社会主义核心价值体系的健康文化进行有效传播，在办税大厅LED屏、电梯投屏、走廊拐角等地进行宣传标语的张贴和公益广告的播放，树立大家的建康文化修养。
经过前期的各项工作，我局的健康创建工作已初见成效，但与上级的要求还有一定的差距，在下步工作中，我局将继续以健康创建具体要求为指引，提升外部形象，重视内部发展，关注职工身心健康，促进各项工作有力的继续开展。
