为提高本社区全体职工及居民的健康素质，倡导其养成健康的生活方式，我们在工作过程中，强化健康意识，落实健康措施，改进健康服务，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建设的成效。主要工作如下：
一、组织管理、落实到位
1、领导支持：在创建之初，单位领导大力推动，积极成立了由书记、主任为组长、副书记为副组长、副主任的健康社区创建领导小组，由组长亲自负责健康社区创建工作。
2、岗位明确：明确创建各项工作任务，分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责，带动全体职工及居民共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动健康社区创建工作，提高全体职工及居民健康素质，促进健康生活方式的形成。
3、管理规范：将创建工作纳入全年工作计划，保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入。制定本社区健康生活方式创建的工作方案、计划，明确工作职责，提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训，并在创建过程中定期考核各科室工作完成情况、制定奖惩制度，极大的调动全体干部职工及居民的创建热情。
二、健身政策、明确可行
制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生活方式政策，使创建工作有章可循，提高工作效率。积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子”活动；倡导每天参加不少于30 分钟的运动；推行职工工间操，每天活动2次，每次至少15分钟；维持无烟医疗机构创建成果，落实长效管理政策。
三、环境支持、不遗余力
1、单位环境：在创建“健康社区”的过程中，加强园区内绿化投资，增添了大量绿化面积，精心设计了园区内布局，优化社区绿色设施，以更新的面貌和更优质的工作环境促进健康社区的形成。努力实现花木相间，错落有致。
2、创建氛围：设立“智慧康养中心” 。配备智能化检测、自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便工作人员及居民随时监测血压和体重状况，同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料。营造创建氛围，提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参与率。
3、健身场所：配备室内及室外活动室，全天对工作人员及居民开放，推动全体工作人员及居民健身热情。
4、健康宣传设施： 设置健康宣栏5块。 每月更换一期健康教育宣传内容，全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容。单位各楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士，积极倡导健康生活方式。提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式
5、定期开展体检：单位每年组织职工及社区居民进行健康体检，掌握单位职工、社区居民健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案，有针对性的指导进行规范化治疗及随访工作。
四、创建活动、丰富多彩
1、创建活动：通过各类活动的组织实施，多次开展踢毽子、步行等体育锻炼，增加全体职工体质，促进全体职工身心健康。
2、健康素养知识竞赛，竞赛题目中含有大量健康素养、健康生活方式内容，倡导积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐、控烟的好处。社区组建太极队、健身队、篮球队等运动团体，每周均组织单位职工及居民在双休日开展活动。邀请区疾控健康教育所营养学专家，开展健康生活方式相关知识讲座。 为单位职工及居民发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐等）600余份，并要求单位职工积极使用、掌握正确的健康生活习惯。 单位自行印制健康生活方式宣传折页 8 种，免费发放给每一位职工及社区居民。
3、健康服务：认真开展四项重点工作，让单位职工及居民投入到提高“健康”认识的活动。
第一、人人知道自已血压、血糖。通过检查分析，患高血压病、糖尿病的职工引起了重视，及时治疗按时用药，有效控制病情。未患者了解高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。对慢病患者建立居民健康档案，进行规范化管理。
第二、人人参加健身运动。社区组织各类文体比赛，增进单位职工与居民之间的友谊同时保证全体职工及居民有更多的身体锻炼及身体活动时间。
第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识，了解食品卫生隐患，掌握日常生活各类与食品安全相关的技能。
第四、人人养成健康行为。为居民建立居民健康档案，每年免费为职工及居民进行体检，促进全体职工及居民关爱自身健康状况、及时发现、及时治疗。
4、利用远程教育网络，开展健康知识讲座，一年来，开展各种健康教育知识讲座30余次，6000余人参加了听讲活动。
明年我们将继续做好居民健康教育工作，提高居民的健康意识;继续抓好社区卫生保洁工作，落实长效管理，提高有益居民健康的生存环境质量;对照健康教育工作标准，加大宣传力度，创造“人人关心健康，人人促进健康”的氛围，为社区健康教育工作上新台阶而努力工作。
