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我市召开“六小”门店治理工作讲评会

2017-06-07 12:29:09 来源:
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    6月6日下午,我市在市政府四楼会议室召开“六小”门店治理工作讲评会,对“六小”门店治理工作进行再动员、再部署。市委常委、组织部长、市“双迎攻坚”“六小”门店治理工作指挥部指挥长焦豫汝出席会议并作重要讲话,副市长、市“双迎攻坚”“六小”门店治理工作指挥部副指挥长万正峰主持会议。

    焦豫汝同志强调,各单位既要正确地看待成绩,更要冷静地查摆问题,坚定必胜信心,以决战的姿态投入到治理工作中,振奋精神,强化措施,克难攻坚,奋力冲刺,以优异成绩迎接国家考核组验收。一是提振精神。全市目前有“六小”门店3.5万余家,其特点是点多、面广,容易反弹,是“双迎攻坚”工作中最薄弱、治理难度最大的环节。昨天,省委常委、市委书记马懿在管城区调研时强调,要打好“双迎”攻坚战,坚持创建“只有起点,没有终点”的理念,不断深化细化工作标准,扎实推进专项治理,以文明城市、卫生城市迎检为契机提高整个城市的品质和环境。各单位要进一步提高认识,认真落实市委、市政府的要求和马书记的指示,坚决克服厌战松劲情绪,杜绝侥幸应付心理,进一步加大人力、物力、财力、精力的投入,调动各方面力量,全力以赴开展治理工作。二是夯实责任。各责任单位要切实履行责任,主要领导深入一线靠前指挥,带头沉下身子发现问题,带头硬起手腕抓好整改,坚决克服工作不实、作风不实问题,以过硬的措施和作风抓好“六小”门店治理工作。各区(管委会)和乡(镇、办事处)要严格落实分包责任制,细化目标任务,完善监管网格,一级抓一级,层层抓落实,确保迎检期间不出问题。各店分包领导和责任人要公示上墙,对照责任清单和治理工作标准,逐条、逐项反复检查,做到全覆盖、严防守、不反弹。采取定期通报、评优评差等措施,跟踪考评,强化问责。三是全面攻坚。“高标准是最大的节约”。根据“六小”门店治理达标的具体标准,各单位要对所有“六小”门店进行再排查,对不达标门店和治理水平不高、容易出现反弹的门店及影响治理工作进展的问题,全面梳理,查漏补缺,限期整改。对没有落实分包责任制问题,排查清楚,落实责任。对不达标、拒不整改的门店,强化部门联动,开展联合执法,依法坚决“关、停”。同时,要坚持创建为民,执法注意方式方法,做到文明执法、严防偏差,避免造成不良影响。四是严格督查。为加大治理工作力度,市“六小”门店治理工作指挥部从市委组织部机关抽调精干力量,组成5个督查组,组长、副组长由副部长和副县级干部兼任。即日起,各督查组要认真履行职责,采取明查暗访、随机抽查、实时督查等方式不定期到分包单位进行全过程、不间断、高密度的督查指导,真正做到发现问题及时,通报反馈到位、督导整改彻底。严格奖惩,对不能按期达标、国家验收期间出现问题的,不讲情面,严肃问责,追究相关领导和分包责任人的责任。市、区相关职能部门要加强宏观协调、技术指导,强化监督检查,形成治理合力。各区(管委会)要抓好自查自纠,传导压力,严格标准,找准问题,逐个破解。同时,各督查组要通过督查,检验干部队伍的工作绩效,发现先进典型,为党委了解干部、识别干部、使用干部提供依据。五是长效巩固。进一步强化责任意识,保持工作热度,在巩固治理成果的基础上,坚持常态化、精细化、长效化,建立长效治理机制。对分包门店“回头看”,反复查,查反复,盯死防牢,防止反弹回潮。通过创建载体,依托“网格化”管理体系,加大治本力度,从健全制度和完善机制入手,形成目标明确、责任明确的分工体系,建立长效的监管机制,把突击整治转到日常管理规范运行,把行政强力推进转到制度保障运行,实现“六小”门店管理的制度化、规范化、法制化。六是强化宣传。“双迎攻坚”是当前全市中心工作,要加大宣传引导力度,争取广大业主和人民群众的理解支持。充分利用报纸、电视台、广播电台和新媒体平台,大力宣传“六小”门店治理工作的标准和内容,大力宣传整治工作的好做法、好经验,聚焦典型,鞭策后进,在新闻媒体和门户网站等开设专栏,曝光落后单位,促进问题整改,为治理工作开展营造良好氛围。

    万正峰同志要求:一是思想上要更重视。要增强主人翁意识,各牵头单位、责任单位要层层压实责任,层层传导压力,将各项治理任务落到实处。二是措施上要更精准。要针对“六小”门店治理的薄弱环节和突出问题,苦干加巧干,以钉钉子的精神钉紧钉牢,直到整改到位。三是责任上要更强化。要建立目标导向和责任导向,落实奖惩机制,奖优罚劣,不折不扣的抓好落实。

    会上,市爱卫办对前一阶段“六小”门店治理工作考评情况进行通报,各开发区、各区、火车站管委指挥部汇报“六小”门店治理工作进展情况,各牵头局委针对各自职责范围的“六小”门店治理情况作出点评。市委组织部印发了《郑州市“双迎攻坚”“六小”门店治理督查方案》,方案要求:组建由部领导牵头,部机关20名副处长以上干部参与的5个督查组。开展实时督查,每个督查组每周督查2次以上;责任督查,实行责任追究制;定期通报,及时通报目标任务的完成情况。会后,“六小”门店治理指挥部办公室下发了《关于建立信息“日报告、周总结”制度的通知》,落实日报告制度和周总结报送制度。

    市委组织部领导,市直各牵头单位、责任单位主要领导、市直各牵头单位督导组成员、各开发区、各区、火车站管委指挥部指挥长、副指挥长共计80余人参加会议。